| Keskipalkka Vuodessa: | 56 448 € |
| Keskipalkka Kuukaudessa: | 4 704 €/kk |
| Keskipalkka per tunti: | 29,40 €/tunti |
Kehityspäällikön keskimääräinen kuukausipalkka Suomessa on noin 4 704 euroa. Tämä vastaa vuosipalkkaa, joka on noin 56 448 euroa.
Mediaanipalkka on hieman korkeampi, noin 4 900 euroa kuukaudessa. Palkkahaarukka tälle tehtävälle on yleensä 3 875 ja 6 200 euron välillä kuukaudessa, riippuen muun muassa kokemuksesta, koulutuksesta ja työnantajasta (Palkkavertailu) (Oikotie Työpaikat).
Tuntipalkka
Oletetaan, että kehityspäällikön työaika on keskimäärin 160 tuntia kuukaudessa. Tällöin keskimääräinen tuntipalkka on noin 29,40 euroa, mikä saadaan jakamalla keskimääräinen kuukausipalkka 4 704 euroa työajalla (Palkkavertailu).
Palkkaeroja Alueittain
Helsingissä ja muissa suurissa kaupungeissa kehityspäälliköiden palkat ovat yleensä korkeammat verrattuna pienempiin kaupunkeihin tai maaseutualueisiin.
Esimerkiksi Helsingissä kehityspäällikön palkka voi olla 10-20 % korkeampi johtuen korkeammista elinkustannuksista ja suuremmasta kysynnästä päteville ammattilaisille.
Helsingissä kehityspäällikön keskimääräinen kuukausipalkka voi vaihdella 5 000 ja 6 500 euron välillä, kun taas pienemmissä kaupungeissa palkat ovat lähempänä kansallista keskiarvoa, joka on 4 704 euroa kuukaudessa (Oikotie Työpaikat) (Oikotie Työpaikat).
Palkkaan Vaikuttavat Tekijät
Useat tekijät voivat vaikuttaa kehityspäällikön palkkaan Suomessa:
- Kokemus: Kokeneemmat kehityspäälliköt ansaitsevat yleensä korkeampia palkkoja.
- Koulutus: Korkeampi koulutus ja erikoistunut osaaminen voivat nostaa palkkaa.
- Sijainti: Pääkaupunkiseudulla ja suurissa kaupungeissa palkat ovat yleensä korkeammat kuin pienemmissä kaupungeissa.
- Toimiala: Toimiala, jossa kehityspäällikkö työskentelee, voi vaikuttaa merkittävästi palkkaan. Esimerkiksi teknologiateollisuudessa työskentelevät ansaitsevat usein enemmän.
- Yrityksen Koko: Suuremmat yritykset tarjoavat usein korkeampia palkkoja verrattuna pienempiin yrityksiin.
- Vastuut: Kehityspäälliköt, joilla on laajempia vastuita ja monimutkaisempia työtehtäviä, saavat yleensä parempaa palkkaa.
Nämä tekijät yhdessä määrittävät kehityspäällikön kokonaispalkkapaketin eri alueilla ja toimialoilla Suomessa (Palkkavertailu) (Oikotie Työpaikat) (Oikotie Työpaikat).
